凭借2020年NFL选秀的第一顺位，辛辛那提孟加拉虎队选择了…
这一刻带来了如此多的情感和焦虑，因为所有的目光都集中在NFL总裁身上，他宣读了第一个被选中并加入职业队伍的球员. 一个时刻, 这需要几秒钟的实时时间, 让整个体育界都在争论一支球队是否做出了正确的选择. 对于球队来说，这是一个选择球员的机会，这将有助于他们的球队提升到联赛的顶端, 在某些情况下, 成为特许经营的代言人. 一个选择就有这么大的分量, 对于球队来说，投入无数的时间进行球探是很重要的, 电影评论, 个性评论, 面试, 还有更多. 所有这些因素都在回答这个问题 “你是谁?”?” 一个球员是谁将决定他们在选秀之夜是否会被选中. 最终，球队希望选择合适的球员来帮助推动球队未来的成功. 那么，球队如何在选秀中取得成功呢?
在首轮选秀中，曾经有过声名狼藉的失败，也有过传奇般的成功. 对任何一支球队来说，预测未来都不是一件容易的事. 有些球员没有辜负第一轮选秀，有些球员在后来的几轮选秀中成为真正的失败者. 从总经理到主教练，球队的许多部门都要一起做出这些决定, 助理教练, 和童子军. It is a high-risk undertaking; these decision-makers put their jobs on the line. 选秀中的一次挫折可能会让一支球队在未来的几年里陷入困境, 这通常会导致新人做决定. 团队会犯错吗? 绝对. 没有哪支球队能100%选中未来之星. 然而，在这个过程中可以帮助团队的是分析问题 “我是谁??” 在回答之前 “你是谁?”?”
身份是团队建立的基础. 如果没有身份，一群非常有才华的人就只能是个人. 一个团队的领导者必须有一个统一的使命, 愿景, 在花费无数的时间去寻找潜在的球员之前，我们就已经确立了核心价值. 一个反思，然后奉献的答案 “我是谁??” 是让团队一起走一条路，而不是多个不同的方向. 它让一个团队能够说出穿衣服的意义 这 穿着队服，胸前光荣地印上球队的名字. 知道“我是谁”?，也提供了一个团队更大的能力，看到如何的答案 “你是谁?”?” 真的适合.
就像NFL选秀一样, 我们花了很多时间来发掘大学和高中级别的合适球员. 有些人可能认为这只是选择最好的运动员或最有天赋的球员——这确实有作用——但在很大程度上, 教练们正在寻找适合他们的体系和哲学的球员. 团体运动, 教练需要的不仅仅是有天赋的球员, 但是球员们可以团结一致. 这个团队需要多种领导, 角色球员, 游戏玩家, 所有的碎片拼凑在一起，完美地完成了拼图.
申请大学教练
在招募球员之前, 教练需要知道项目的特性，并明确地回答问题 “我是谁??” 问题. 如果你甚至不知道拼图完成后会形成什么样的画面，那么找出拼图中缺失的部分几乎是不可能的. 在开始招募球员之前，教练和他或她的工作人员需要清楚地了解他们项目的核心价值. 这是否意味着教练是不灵活的基于谁是可用的球员? 不，教练可以改变战术，适应现有球员的技能. 我们所谈论的是找到那些拥有与项目基本核心价值相匹配的无形资产的玩家.
有些球员之所以能够取得巨大的成功，是因为他们被招募到一个适合他们的环境中，而不仅仅是他们的才能. 如果一个项目选择候选人不仅仅是基于天赋, 他们将最大限度地发掘出超越自身能力的运动员. 这就是为什么教练在招募球员之前了解项目的身份是很重要的. 通过将答案设置为 “我是谁??”在美国，一个大学项目能够着手回答这些问题 “你是谁?”?” 通过收集潜在玩家的答案, 教练现在能够交叉参考已经奠定的基础. 如果拼图不合适, 然后一个团队可以向前推进，寻找将会组合在一起的碎片. 在招募过程中做出的艰难决定可以在赛季中帮助球队.
高中教练申请表
在高中阶段, “招募”过程是不同的，因为教练没有机会吸引球员来学校打球. 尽管运动员的数量可能会受到更多限制, 教练和教练组仍然需要根据现有的运动员群体做出决定. 员工会决定裁员吗? 如果是的话，是什么决定因素的球员组成的球队?
这些决定在高中阶段并不容易做出, 尤其是教练必须考虑到球员的潜力. 因为球员们的身体还在发育, 精神上, 在成熟过程中, 这需要教练才能确定谁有明星球员的潜力. So, 尽管教练可能不得不以球员的能力为中心, 高中教练有一个独特的机会来塑造他们所选择的球员进入项目的身份.
将团队聚集在一起的过程归结为教练和工作人员想要在他们的项目中塑造的身份. 教练可以奠定“我是谁??” 对于团队来说，帮助他们想象如何将谜题组合在一起. 本质上，你不能直接回答 “你是谁?”?” through recruiting; rather, the “你是谁?”?” 是通过为项目的愿景树立先例，更容易地识别不适合的运动部分来回答的吗. 随着拼图的变化(和毕业), 对该项目有一个强有力的愿景，将有助于教练组更快地确定可以填补这些位置的新运动员.
结论
随着对NFL选秀和招募过程的关注带来了对未来的希望, 它也应该带来一段时间的反思. 这是一个确保你的程序保持真实身份的时候，你正在采取正确的行动，从你的球员那里获得最好的. 身份从教练和教练组开始. 他们需要相信这一事业，并认同正在创造的东西. 能够清楚地表达计划是关于什么，并设定期望，使计划能够共同为目标而努力. 确保把时间花在回答问题上 “你是谁?”?” 符合的答案 “我是谁??”
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